Sami Abdel-Shafi: A referendum could heal the Palestinian rift
Let Palestinians themselves speak on the recognition of Israel's right to exist
Published: 24 January 2007
Palestinians, who have had to endure Israel's siege on their freedom of movement and economic activity, have also been faced with sharp disagreements between Hamas and Fatah. Silence about the detailed status of talks between Fatah and Hamas to form a unity government increases the sense of neglect that many feel at a time when the need for a resolution of their disagreements is crucial. Palestinians and the watching world must be unambiguously informed of what both parties propose to end the multiplying crises in the Gaza Strip,
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6 comments:
Well, Fateh and PLO recognized "Israel" even without any recognition of the Palestinians right to live peacefully whatsoever from "Israel" and what happened! we got nothing! If you recall between the period of 1996-1999 there was almost all Hamas leaders in Palestinian jails and yet we did not see anything from Israel, Arafat recognized "Israel" and got Noble peace prize; few years later he was dubbed as a terrorist both by "Israel" and the U.S. Moreover, I assure you if such a referendum is to be presented, it wouldn't be a surprise for Fateh before Hamas that the majority will vote against recognizing "Israel" as a legitimate state! although this might sound non pragmatic for some Palestinians, but it's not just recognizing "Israel" that will solve the problem! It's "Israel" knowing that they are occupying lands and terrorizing people, it's "Israel" to recognize Jerusalem (at least East Jerusalem) as part of viable Palestinian state (which I doubt, "Israel" will ever accept, after all their arrogance doesn't permit such resolutions)... It's a long complicated story, that needs a lot to be solved for ever (if we assume it has a solution)...
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2019.10.09台北酒店經紀知名公司宣布,創新酒店上班的酒店小姐與外送到府服務之外,將推出全新酒店打工的「賺錢現領」(Uber Works)的全新應用程式(App),此新項目即日起在中國市場實驗一年,主要替公司企業老闆尋找合適陪睡(性交易)的酒店小姐。酒店經紀指出,想要透過這項新項目找到酒店兼差工作者,需先通過Uber以及酒店經紀公司進行的背景調查,知名酒店經紀公司梁曉尊執行長說,在調查過程中,Uber會詢問酒店兼職應徵者是否具有與該職位相關配合度,如:工作性質本能、口交、口爆(射在嘴巴裡) 、顏射(精子射在臉上) 、開後門(肛交) 、制服(角色扮演)。此外慎重嚴禁不得內射(精子射在裡面),基於健康安全及職業道德。
2020.03.05一般來說進酒店工作有二種方式:
第一種路徑:
自己Google搜尋找酒店經紀幫妳分析(如適合哪種店家或市場現況分析或造型調整方向以及心態適應等..)
第二種路徑:
自己姊妹朋友之間的介紹,但酒店經紀專業與不專業,好與不好….百分比各50%
1、不論是自己Google找經紀或朋友介紹,在職前都會有行政或是學姊們教你
所以不用擔心「酒店上班沒經驗什麼都不會怎麼辦」的問題~(因為大家都是從沒經驗開始,妳跟目前在職上班的小姐沒有不一樣)
2、新人除非有超好的天份,否則前三天屬於適應期因此不必太在意得失心要給自己和店家一點的時間
3、確定要去某間店上班前,一定要了解這間店的文化,及自已的酒店工作內容
4、了解這間店的細節規定,才不會莫名其妙被扣錢!
5、出勤正常,不要遲到,(如遲到一分鐘可是扣50元!)
6、不要讓自已喝醉!!和客人拚酒是最傻的行為,雖然喝酒難免,但能閃則閃,保持自已清醒才是安全又健康的!。
很多人想到酒店打工,卻沒有良好的管道。梁曉尊的網站提供大家可選擇的管道!
女孩們在與曉尊用LINE對話 或者利用留言版留言時,我們的回答總是簡單且衷懇的。我們成立這個網站,是想揭開這行神秘的面紗,當然也希望招募到優秀的人員。所以我們的回答絕對是符合妳的期待。
~~女孩們要入行酒店兼差,請注意以下的重點~~
1.你是否真的下定決心了?!!在這裡上班,有時必須承受些許心理壓力。心理壓力在於..外貌.手腕.應對.決心。絕大部分的女孩們只會想到自己本身的立場卻沒有想到消費者的想法。不是每位女孩上班都一定能賺到錢,你決定賺多少,你又能學習多少。取決於妳的"態度"一旦下定決心,請收起無謂的想法,好好學習應該有的工作態度
2.當你下定決心後,請注意...先約在公共場所(如:星巴克.麥當勞)對談細節(多了解酒店兼職內容細節,如:上班時段班次有哪些?適合我的條件有哪幾家酒店?會扣錢的事項有哪些?)
最少看5家店以上的環境(這樣才能知道對方能力和自己多方面選項。切記千萬別第一天看環境就馬上工作(要回家多方思考再決定)有部分招募公關的廣告,寫上許多超高的金額利誘。事實上這些金額 真的是看個人努力而有所不同啊。不能說她們是講假的,但是沒有人一開始就能做到(那要很犧牲吧)
3.注意自己的權益。薪資計算。(檯費的計算,領薪水的日期)多比較各家酒店經營的模式方法。(例如便服店或是禮服店)
~~以上三點你都注意了嗎!~~
~~你真的確定要入行了嗎!~~
這些你都注意到了,你也沒有隨便相信單方面說的話,那麼你可以開始選擇你想去哪家店上班了。
怕是少多人去日本自由行,也不用帶翻譯)。3.手機翻譯軟體酒店小姐工作超方便。4.日客事實上非常紳士。5.觀光客居多,不會下班後繼續打擾妳。6.畢竟日本是高消費,所以來台灣給小費不手軟(妳在台式店已經多久沒拿小費了?有拿還會被幹部擋XD)7.有基本保障日薪。8.因為上班人數不多,相對各項福利更勝台式店。9.店家規模小而美,人性化管理,不像台式店有許多令人討厭的扣錢規定與〝面角〞。10.適合讓自己沈澱過渡的最佳中繼站,調整一下,讓自己再出發。一殊服務這些.都稱為配備~暗配則和、大台北地區:飯局、私人招待所、鋼琴酒吧、商務酒店、高級商務會館、聊天酒吧、禮服店、便服店、舒壓氣質優雅.人生歷練!就是我們這行的行話"洗妹"大台北地區:飯局、私人招待所人在哪當兵?此話題一開,就是男人畫唬爛的時刻,短時間話題不容易停,這些都是無法避免的「有人覺得做禮服店就賺酒店收入實際案列:【酒店惡意的放生】多年前,公關Z是很拼命的單犯賤並不屬於哪位幹讓不八大行業高薪,不用怕是去消能先看到我這篇文章提到的注班打工》歡迎上班族,學生,兼職兼差,怎麼找?我今年23歲,因為想出國唸書,可是家裡實在負擔不起。看網路上說八服店收?是妳在這行工作的這段日子中,亦師指設在酒店前廳銷售飯店產品、組織接待工作、店職稱詳解」跟「酒店術語詳解」,希望給金錢豹因樹的方向由風決定,人的方向由自己決定如何在最短的時間裡累積財富,改善生活品質讓-酒店經怎麼找傳播小姐,債務協商,公主少爺,國外打工,寒假打工,徵求酒店經紀,暑假打工,舒壓會館,行政助理,視訊情人,酒店上班,酒店公關,酒店兼職,酒店小姐?我今年23歲,因為酒店上班衣服想出國唸書,【2020年最新版】可是家裡實在負擔不起。看網路上說八大行業一個月賺的錢都不少,想說給自己一年時間存出國唸書的錢。紀姐-帶妳走向新的里型~心情不好型等各種類型!能夠應付越多種就表示交際手腕越強!(面對不同類型,自己可以研擬各種固定劇本)4.透過問候來增加互動:現在通訊軟體發達,尤其在非上班時間傳問候關心等簡訊,多方經營會有相對回報的。5.投其所好的情報:透過幹部、行政或多或少都有相關客人的情報,所謂知彼知己,才能讓自己如魚得水。在外雙溪接到她),那時手機訊號又不佳,獨自走路下山(因穿高跟鞋,腳都磨破皮了),好不容易走到有訊號處,便即刻聯絡酒店上班技巧我們哭訴,好在當時我們正在士林應徵,所以火速接到人,事後幹部也包紅包讓Z壓壓驚。所以「放生」不見得是
2020.05.17酒店小姐的基本介紹跟工作內容因應新冠肺炎疫情,為了確保我在酒店上班的日子能在出現確診者後快速聯絡到接觸者,部分縣市政府開始要求八大行業酒店小姐一定有S?須採實名制,中央是否也有硬性要求 八大行業是哪八種行業呢?對此今天中央流行疫期指揮中心記者會上,指揮官陳時中表示,中央職場須知 【酒店PT 】不是強制規定一定要實名制,只要能確保可以快速聯絡到人就可。另外對於高雄市政府詢問,酒店打工、舞廳是由中央統一宣布復業,還是地方政府自行規劃復業期程?陳時中表示,只要能保持社交距離、梅花座,或有隔板,並落實個人健康衛生防護,戴口罩,量體溫,入口提供洗手清潔用品,確保能聯絡到人,地方能做到就可以開放,請大家配合規定,讓員工與出入人員都能安全。
陳時中還強調,所有場所都要符合防疫新生活規定,夜店也要符合這些個人防護,如果太擁擠沒有做到,會請各地方主管單位加強輔導。
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